torstai 9. tammikuuta 2014

Kevään tuulet puhaltavat

INNO-OPISTOT -hankkeen kulunut vuosi 2013 oli uusien toimintamallien suunnittelun ja kehittelyn kannalta hyvin onnistunut. Hankkeen kolme työryhmää: osaamispankki-, viestintä- ja kehityskeskustelutyöryhmä kokoontuivat kevään ja syksyn aikana suunnittelemaan oman kehittämisaluettaan. Osaamispankin - ja ryhmäkehityskeskustelujen toiminnalliset mallit on luotu ja tulevana keväänä suunnitelmat tullaan kokeilemaan käytännössä. Kesän korvilla kokoamme uusista toimintatavoista saatavan palautteen ja pääsemme viemään uusia rakenteita eteenpäin.
 
Osaamispankki
Osaamispankin tarkoituksena on tukea opistojen opetushenkilöstön osaamisen kehittämistä tilanteissa, joissa ulkopuolisten kouluttajien saaminen ei ole mahdollista. Opistoissa työskentelee paljon osaavaa ja ammattitaitoista opettajakuntaa, joiden osaamista voidaan jakaa verkoston sisällä. Osaamispankin tavoitteena on innostaa opettajia osaamisen jakamiseen ja verkostoitumiseen opistojen kesken. Osaamispankkimallin luominen nivoutuu osaksi osaamisen kehittämisen mallia, Opistojen OTSOa.

Ryhmäkehityskeskustelumallin luominen
INNO-OPISTOT -hankkeen aikana työryhmä on suunnitellut kehityskeskustelukäytäntöjä ILO OPPIA! – opistoverkoston yhteiseksi toimintamalliksi. Kehityskeskustelukäytäntöjä sovelletaan vapaan sivistystyön lähtökohdista käsin. ILO OPPIA! -opistoverkoston yhteiset ryhmäkehityskeskustelut järjestetään ensimmäisen kerran keväällä 2014. Ryhmät tullaan jakamaan aineryhmittäin omiksi ryhmiksi, joissa keskustelua johtaa yksi verkoston rehtoreista. Rehtorin työparina keskustelujen alustuksen suunnittelussa ja palautteen kirjaamisessa toimii opiston päätoiminen opettaja.
Ryhmäkehityskeskustelumallin nivoutuu osaksi osaamisen kehittämisen mallia, Opistojen OTSOa.

ILO OPPIA! -opistoverkoston viestintästrategia
Viestintästrategiaa on lähdetty rakentamaan koko verkoston voimin. Strategian tekemistä tukee asiakaspalveluhenkilöstölle, rehtoreille ja päätoimisille opettajille suunnatut viestintäosaamisen täydennyskoulutukset. Koulutukset järjestetään yhteistyössä Turun AKK:n kanssa.

Viestintästrategian kirjoittamisessa huomioidaan myös INNO-OPPI -hankkeen aikana järjestetyn seminaarimatkan ryhmätöitä, joissa opettajat ja asiakaspalveluhenkilöstö keskustelivat ryhmissä kansalaisopistojen markkinointiin ja viestintään liittyvistä teemoista.

Opetushenkilöstölle järjestettävät täydennyskoulutukset
Verkoston toiminnan kehittämisen rinnalla INNO-OPISTOT -hanke tarjoaa monipuolista täydennyskoulutus verkostoon kuuluville opettajille, asiakaspalveluhenkilöstölle sekä rehtoreille.

Kevään koulutuksiin pääset tutustumaan tarkemmin ILO OPPIA! -opistoverkoston kotisivuilta. Linkki.


INNO-OPISTOT -hanke toivottaa kaikille ILO OPPIA! -opistoverkoston opettajille, asiakaspalveluhenkilöstölle sekä yhteistyökumppaneille innostavaa ja oppimisen täyteistä uutta vuotta 2014!

Terveisin

Miia Lehtonen / hankekoordinaattori
p. 050 373 0627
miia.lehtonen@kaarina.fi